El bono de $60.000 previsto para noviembre se adelante para septiembre. Se agrega un 10% adicional para noviembre. Se suma a la recomposición salarial del 25% del sueldo pautada para octubre.
La Municipalidad de Pilar avanzó en una recomposición de los sueldos de los trabajadores municipales que, según estimaron “mejora el acuerdo paritario vigente”. Lo hizo a partir de una nueva adecuación salarial que busca que “el salario de los trabajadores no pierda poder adquisitivo y reconocer así su importante labor”.
De esta forma, el Municipio estableció, con el apoyo de las representaciones gremiales, que el bono de 60 mil pesos previsto, para el mes de noviembre, se adelantará para pagarse en septiembre. Además, se agrega un 10% adicional para el mes de noviembre a todos los trabajadores y trabajadoras municipales de Pilar. Todo ello se suma a la recomposición salarial del 25% del sueldo pautada para el mes de octubre.
“El reconocimiento de la tarea y el esfuerzo de los trabajadores municipales es fundamental en la labor que día a día llevan adelante”.
