En el marco de la paritaria docente, la Provincia ofreció un aumento del 9.5%. Cómo quedarán todas las escalas si aceptan la propuesta.
La Provincia reabrió las paritarias docentes y les ofreció un incremento del 9,5%, que los gremios del sector finalmente aceptaron este jueves, por lo que ese incremento impactará de diferente manera en los salarios de los trabajadores, dependiendo de su antigüedad y cargo.
En el Ejecutivo provincial informaron que la propuesta salarial tendrá vigencia desde el 1° de abril y que, los salarios se habrán incrementado un promedio de 8,7% a partir de enero, 28,7% a partir de febrero, 42,2% a partir de marzo y 51,7% a partir de abril respecto del cierre de la paritaria 2023.
De esta manera, sin considerar los Fondos Nacionales correspondientes al Incentivo Nacional Docente y a la Bonificación por Conectividad y Material Didáctico; un preceptor que recién empieza pasará de cobrar $234.171 a $353.093, mientras que el que tenga entre 12 y 23 años de antigüedad y hoy cobra como base unos $271.906 percibirá un salario en torno a los $411.410 y el aquel con 24 años en su cargo o más verá incrementado su haber de $326.299 a $495.001.
Por su parte, los maestros de grado que se inician en la docencia pasarán de cobrar $271.684 a $420.107, los que tengan entre 12 y 23 años de antigüedad y hoy cobran $313.489 percibirán $484.552 y aquellos 24 o más años de carrera pasarán de $373.360 a $576.541.
Si la propuesta planteada recibe el visto bueno de los educadores, además, los directores y directoras de escuelas pasarán de cobrar $433.355 a $932482, dependiendo de la antigüedad y las bonificaciones correspondientes.
