Con la llegada del fin de año resurge la duda sobre cuándo se cobra la segunda cuota del aguinaldo y cuánto debe percibir cada trabajador junto a su sueldo.
El fin de año está cada vez más cerca y con él llegará una nueva cuota del aguinaldo. La consulta repetida es, sin embargo, cómo es que se calcula la cifra que le corresponde cobrar a cada trabajador, según una serie de características que tienen que ver con los sueldos percibidos durante el año.
De acuerdo con la Ley N° 27.023, el aguinaldo consiste en un sueldo extra que se otorga por año y se distribuye en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. Es por ello que se utiliza el término «medio aguinaldo» para referirse a cada uno de esos pagos.
La segunda cuota del Salario Anual Complementario (SAC) debe ser abonada, a más tardar, el 18 de diciembre. Este plazo puede extenderse hasta cuatro días hábiles, por lo que, este año, el pago del aguinaldo podrá efectuarse hasta el 24 de diciembre, previo a la Nochebuena.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Cada medio aguinaldo es equivalente al 50% (la mitad) de la mayor remuneración mensual por todo concepto dentro del semestre en que se liquida. Para ese cálculo, se tienen en cuenta las horas extra y se excluye todos los componentes «no remunerativos» del salario que perciben los trabajadores.
De esta manera, según la legislación vigente, para el cálculo del aguinaldo deben tenerse en cuenta los siguientes puntos:
- Sobre el mejor sueldo bruto.
- Se hacen los descuentos de jubilación y obra social, entre otros.
- Así se llega a la suma «neta» o de bolsillo.
- El aguinaldo se abonará de acuerdo con los meses trabajados, en el caso de los trabajadores con menos de un año de antigüedad. Así, existen dos fórmulas para calcularlo:
- Dividir el mejor sueldo recibido en el tiempo trabajado por 12 y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
- Multiplicar los meses trabajados por la mitad (50%) del mejor salario mensual y luego dividir ese resultado por seis.
